1. Identificación. Datos generales del puesto.
2. Descripción genérica. Descripción sintética de las principales funciones y responsabilidades del puesto.
3. Descripción específica. Descripción detallada de las actividades que se realizan en el puesto: actividades diarias y constantes, periódicas y eventuales y esporádicas.
4. Perfil del puesto o requisitos. Requisitos físicos, mentales, de personalidad, habilidades, competencias y responsabilidades que deben cubrirse para desempeñar el puesto.
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